การเรียนรู้การทํางานร่วมกันเป็นทีม: 10 เคล็ดลับที่จําเป็น
ในนิวยอร์กซิตี้ Emily Clarke นักยุทธศาสตร์องค์กรชั้นนําได้เปิดเผยเคล็ดลับสําคัญ 10 ประการของเธอสําหรับการทํางานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ. ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ มุ่งมั่นเพื่อประสิทธิภาพสูงสุด การเรียนรู้พลวัตของทีมจึงกลายเป็นสิ่งสําคัญยิ่ง. คําแนะนําที่สําคัญของคลาร์กคือการส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด ซึ่งเธอเชื่อว่าเป็นรากฐานสําคัญของทีมที่ประสบความสําเร็จ.
ด้วยการรับรองความโปร่งใส สมาชิกในทีมสามารถสร้างความไว้วางใจ ซึ่งนําไปสู่หน่วยที่เหนียวแน่นมากขึ้น. คลาร์กยังเน้นย้ําถึงความสําคัญของการกําหนดเป้าหมายร่วมกัน. 'เมื่อทีมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์' เธอตั้งข้อสังเกตว่า 'พวกเขาทํางานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น.' การจัดตําแหน่งนี้ช่วยลดความขัดแย้งและมุ่งความพยายามไปสู่ความสําเร็จร่วมกัน.
การรวมเซสชันข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างเป็นอีกจุดสําคัญ ซึ่งช่วยให้ทีมสามารถประเมินประสิทธิภาพและทําการปรับเปลี่ยนที่จําเป็นได้. ข้อเสนอแนะเป็นประจําไม่เพียงแต่เพิ่มประสิทธิภาพ แต่ยังส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคลภายในทีมอีกด้วย. สุดท้ายนี้ คลาร์กสนับสนุนการปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนซึ่งสนับสนุนนวัตกรรม.
'การให้อิสระและการยอมรับการมีส่วนร่วมสามารถยกระดับการทํางานร่วมกันไปสู่จุดสูงสุดใหม่ได้' เธออธิบาย. เนื่องจากตลาดโลกมีการแข่งขันมากขึ้น กลยุทธ์การทํางานร่วมกันเหล่านี้จึงมอบข้อได้เปรียบที่สําคัญให้กับธุรกิจที่มุ่งสู่ความสําเร็จที่ยั่งยืน. การนําเคล็ดลับของคลาร์กมาใช้อาจเป็นตัวเปลี่ยนเกมสําหรับหลายองค์กร.
