เพิ่มขีดความสามารถในอาชีพผ่านการให้คําปรึกษา
ในขณะที่บริษัทต่างๆ ทั่วโลกพยายามที่จะควบคุมพลังของการให้คําปรึกษา การพัฒนาโปรแกรมการให้คําปรึกษาที่มีโครงสร้างกําลังได้รับความสนใจในฐานะองค์ประกอบสําคัญของกลยุทธ์ความก้าวหน้าในอาชีพ. ข้อมูลเชิงลึกล่าสุดจากการประชุมอุตสาหกรรมในลอนดอนเน้นย้ําถึงประโยชน์ที่จับต้องได้ของโปรแกรมเหล่านี้สําหรับทั้งที่ปรึกษาและพี่เลี้ยง. ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ําว่าโครงการริเริ่มการให้คําปรึกษาที่ออกแบบมาอย่างรอบคอบมีส่วนสําคัญต่อการเติบโตทั้งส่วนบุคคลและทางอาชีพ.
จอห์น สมิธ ผู้มีอํานาจที่ได้รับการยอมรับในการพัฒนาความเป็นผู้นํา กล่าวว่า "การให้คําปรึกษาเชื่อมช่องว่างระหว่างความสามารถและโอกาส. ปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถจินตนาการและบรรลุความปรารถนาทางวิชาชีพของตนได้.' เพื่อให้ดําเนินโครงการดังกล่าวได้สําเร็จ องค์กรต่างๆ จําเป็นต้องส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งให้ความสําคัญกับการเรียนรู้และการเติบโตซึ่งกันและกัน. สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และเครือข่ายสนับสนุนที่ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด.
บริษัทต่างๆ ตระหนักมากขึ้นถึงบทบาทของที่ปรึกษาในฐานะตัวเร่งในการกําหนดเส้นทางอาชีพ ดังนั้นจึงบูรณาการการให้คําปรึกษาเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาหลักของพวกเขา. ในขณะที่สถานที่ทํางานทั่วโลกมีการพัฒนา ความต้องการโซลูชันการให้คําปรึกษาที่มีประสิทธิผลยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยพร้อมที่จะกําหนดภูมิทัศน์อาชีพใหม่สําหรับคนรุ่นอนาคต.
