ปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ในการทํางานประจํา

ในชิคาโก ผู้เชี่ยวชาญกําลังบุกเบิกวิธีที่จะรักษาจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ให้คงอยู่ท่ามกลางงานประจําที่คาดเดาได้. เนื่องจากนวัตกรรมกลายเป็นรากฐานสําคัญของการแข่งขันในอุตสาหกรรมต่างๆ แม้แต่พนักงานที่มีบทบาทซ้ําซากจําเจก็ยังสํารวจกลยุทธ์เพื่อควบคุมความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา. ตามที่ดร.

Eleanor Fox จากมหาวิทยาลัยชิคาโก การรักษาความคิดสร้างสรรค์ในสภาพแวดล้อมตามปกติต้องใช้ความพยายามอย่างตั้งใจ. 'การกระจายงานและการคิดนอกขอบเขตแบบเดิมๆ เป็นสิ่งสําคัญ' เธอเน้นย้ํา. งานวิจัยของเธอชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์เล็กๆ น้อยๆ ในงานประจําวันสามารถเพิ่มผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ได้อย่างมาก.

องค์กรต่างๆ กําลังรับทราบ. บริษัทหลายแห่งในชิคาโกกําลังใช้กลยุทธ์ใหม่ๆ เช่น รายการงานที่ยืดหยุ่น และส่งเสริมการทํางานร่วมกันข้ามแผนก. ความคิดริเริ่มดังกล่าวไม่เพียงแต่ทําลายกิจวัตรประจําวันเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นแนวคิดและมุมมองใหม่ๆ อีกด้วย.

ผู้เชี่ยวชาญแย้งว่าแนวทางปฏิบัติเหล่านี้มีผลกระทบกระเพื่อม ไม่เพียงแต่ทําให้พนักงานแต่ละคนมีชีวิตชีวาเท่านั้น แต่ยังทําให้ทั้งทีมมีชีวิตชีวาอีกด้วย. การขับเคลื่อนร่วมกันไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ในที่ทํางานส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีพลวัตและปรับตัวได้มากขึ้น ซึ่งส่งผลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการทํางานโดยรวมและความพึงพอใจของพนักงาน.