การยอมรับการเปลี่ยนแปลง: เส้นทางสู่การเติบโต
ในโลกที่ถูกกําหนดมากขึ้นตามจังหวะและความคาดเดาไม่ได้ การยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้กลายเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับความก้าวหน้าทั้งส่วนบุคคลและทางอาชีพ. เมื่ออุตสาหกรรมมีการพัฒนาและสังคมเปลี่ยนแปลงไป ความสามารถในการปรับตัวจึงไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไปแต่จําเป็น. ตามที่นักยุทธศาสตร์ธุรกิจที่มีชื่อเสียง ดร.
เฮเลน กรีน "ความสามารถในการยอมรับการเปลี่ยนแปลงไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์เท่านั้น แต่ยังมีความสําคัญอีกด้วย. ช่วยให้บุคคลและองค์กรเจริญเติบโตได้ท่ามกลางความไม่แน่นอน.' ข้อมูลเชิงลึกของเธอสะท้อนไปทั่วทวีป ซึ่งเมืองต่างๆ เช่น นิวยอร์กและโตเกียว สะท้อนถึงสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา. ความสําคัญของความสามารถในการปรับตัวนี้ได้รับการเน้นย้ําโดยการศึกษาล่าสุด.
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าบริษัทที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงมักจะประสบกับอัตรานวัตกรรมและความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น. ในทํานองเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญที่แสวงหาความท้าทายใหม่ๆ มีแนวโน้มที่จะมีความเป็นเลิศในอาชีพการงานมากกว่า. เนื่องจากโลกาภิวัตน์มีอิทธิพลต่อทั่วทุกมุมโลก การเรียกร้องให้ยอมรับการเปลี่ยนแปลงจึงดังและชัดเจน.
ในฐานะ ดร. กรีนแนะนําว่า 'การเปลี่ยนแปลงไม่ควรถูกมองว่าเป็นภัยคุกคาม แต่เป็นโอกาสในการเติบโต.' แท้จริงแล้ว ในภูมิทัศน์การแข่งขันในปัจจุบัน ความเต็มใจที่จะปรับตัวอาจทําให้ผู้นําแตกต่างจากคู่แข่งได้.
