การทําความเข้าใจผลกระทบของความฉลาดทางอารมณ์ต่อความสําเร็จในการเป็นผู้นํา

ในนิวยอร์ก การให้ความสําคัญกับ Emotional Intelligence (EI) มากขึ้นในฐานะคุณภาพความเป็นผู้นําที่สําคัญกําลังเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร. ผู้นําในอุตสาหกรรมเริ่มตระหนักว่าทักษะการจัดการแบบดั้งเดิมจําเป็นต้องได้รับการเสริมด้วยความสามารถในการเข้าใจและจัดการอารมณ์อย่างมีประสิทธิภาพ. ตามรายงานล่าสุดโดย Leadership Institute ผู้นําที่มี EI สูงจะเชี่ยวชาญมากขึ้นในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงระหว่างบุคคลที่ซับซ้อน ซึ่งเป็นปัจจัยสําคัญในสภาพแวดล้อมการทํางานที่หลากหลายและรวดเร็วในปัจจุบัน.

การมุ่งเน้นไปที่ทักษะทางอารมณ์ไม่ได้เป็นเพียงกระแสเท่านั้น แต่ยังจําเป็นสําหรับการเป็นผู้นําที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย. ดร. Michael Bennett ที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นําที่มีชื่อเสียงกล่าวว่า "ความฉลาดทางอารมณ์ไม่ใช่ทางเลือกสําหรับผู้นําอีกต่อไป.

เป็นรากฐานที่สร้างพลวัตของทีมที่ประสบความสําเร็จและสุขภาพขององค์กร.' ข้อมูลเชิงลึกของเขาสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างไปสู่การประเมินคุณค่าของทักษะด้านอารมณ์ควบคู่ไปกับความสามารถทางเทคนิค. ในขณะที่องค์กรต่างๆ ยังคงพัฒนาต่อไป การซึมซับความฉลาดทางอารมณ์ในแนวทางปฏิบัติในการเป็นผู้นําถือเป็นกลยุทธ์สําคัญในการส่งเสริมพนักงานที่เหนียวแน่นและมีแรงจูงใจ. สิ่งนี้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงระดับโลกไปสู่โมเดลความเป็นผู้นําที่ให้ความสําคัญกับความเห็นอกเห็นใจ ความเข้าใจ และความชํานาญทางอารมณ์.